Les derniers résultats du PNP révèlent une forte demande pour les compétences spécialisées au Canada
Introduction
Le Programme des candidats des provinces (PNP) joue un rôle de plus en plus prépondérant dans le recrutement d’immigrants économiques au Canada. Récemment en octobre dernier, la Colombie-Britannique, la Saskatchewan et l’Île-du-Prince-Édouard ont publié les résultats de leurs plus récents tirages au sort dans le cadre de leur PNP respectif. Analyse de ces invitations qui révèlent des besoins ciblés pour certaines expertises sur le marché du travail canadien.
Le PNP, un levier incontournable de l’immigration économique au Canada
Le PNP permet aux provinces de sélectionner des candidats en fonction de leurs besoins économiques et de la demande sur leur marché du travail local. Les travailleurs qualifiés nominés par une province voient ensuite leurs chances d’obtenir la résidence permanente augmenter considérablement.
Ce programme est donc un rouage essentiel de l’immigration économique du Canada. Il cible des profils qui répondent aux pénuries de main-d’œuvre qualifiée dont souffrent de nombreux secteurs d’activité tels que la santé, les technologies ou encore la construction.
Dans son récent Plan des niveaux d’immigration 2022-2024, le gouvernement fédéral a d’ailleurs prévu d’accorder un plus grand nombre de nominations aux provinces afin de mieux coordonner les efforts et répondre aux besoins du marché du travail.
La Colombie-Britannique mise sur la diversité des profils recherchés
La Colombie-Britannique a récemment lancé des invitations à présenter une demande pour sa catégorie des travailleurs qualifiés. Au total, 143 candidats ont été sélectionnés, avec des profils variés.
On retrouve bien sûr de nombreux travailleurs des technologies de l’information ou de l’ingénierie, deux secteurs en forte croissance dans la province. Mais également des profils moins attendus comme des superviseurs de commis de marchandises ou des techniciens en génie civil.
La Colombie-Britannique a aussi invité des diplômés étrangers et des travailleurs semi-qualifiés ayant de l’expérience dans la province. Le score SIRS reste un critère déterminant pour sélectionner les meilleurs profils parmi les candidats.
La Saskatchewan et l’Île-du-Prince-Édouard ciblent des expertises précises
La Saskatchewan a pour sa part lancé 465 invitations à présenter une demande dans le cadre de son PNP. La province avait des besoins ciblés pour des profils comme les travailleurs sociaux, les professionnels en soins thérapeutiques ou encore les techniciens en administration des affaires.
Les candidats devaient démontrer une expérience de travail en lien avec ces domaines en demande grâce à leur code de profession CNP. La province accorde aussi une attention particulière à l’évaluation des diplômes et des titres de compétences des candidats formés à l’étranger.
L’Île-du-Prince-Édouard a envoyé des invitations à 18 candidats entrepreneurs ainsi qu’à des travailleurs de la santé considérés comme «critiques» pour combler les besoins dans la province. Sa sélection dans la catégorie Express Entry comportait aussi une majorité de professionnels des TI et de la santé.
L’éducation et la santé, deux secteurs prioritaires pour les provinces
L’analyse des récents résultats du PNP démontre la place primordiale occupée par les éducateurs de la petite enfance et les professionnels de la santé dans les invitations faites par les provinces.
La pénurie d’éducateurs qualifiés en garderie ou en prématernelle se fait sentir partout au Canada. La Saskatchewan et l’Île-du-Prince-Édouard ont d’ailleurs ciblé ce profil.
Les infirmiers, médecins et autres professionnels de la santé sont également très recherchés, la pandémie ayant exacerbé les besoins dans le secteur. Là encore, de nombreuses invitations leur ont été adressées.
Une stratégie d’immigration économique concertée
L’augmentation des seuils du PNP s’inscrit dans une volonté de coordination accrue entre l’IRCC et les provinces pour répondre aux besoins économiques de chaque région.
Le gouvernement fédéral et les provinces travaillent de concert pour identifier les domaines prioritaires. Ils analysent méthodiquement l’évolution démographique, la demande de main-d’œuvre et les prévisions économiques avant d’allouer les nominations aux provinces.
Cette stratégie permet d’optimiser les retombées de l’immigration économique dans les secteurs clés pour assurer la relance et la croissance du pays après la pandémie.
L’impact des tirages Express Entry réservés au PNP
Récemment, le tirage Express Entry du 15 juin était exclusivement réservé aux candidats ayant une nomination d’une province. Les 600 invitations ont permis à des profils ciblés par les PNP d’accéder plus facilement à la résidence permanente.
Grâce aux points bonus accordés par leur nomination provinciale, ces candidats avaient tous un score CRS supérieur à 737 points, leur assurant quasiment une sélection à ce tirage.
Cela démontre l’influence grandissante du PNP pour faciliter l’établissement en sol canadien des travailleurs répondant aux besoins du marché du travail local.
Conclusion
En définitive, les récents résultats des programmes de nomination des provinces révèlent une demande soutenue pour des expertises pointues dans des domaines clés comme la santé ou les technologies. Le PNP est plus que jamais un levier incontournable de l’immigration économique du Canada. Son impact se fait sentir, tant au niveau des provinces qu’au sein du système d’immigration fédéral.